Правительство РФ назвало размер дополнительных средств на зарплаты медработников в 2026 году
Более 9,6 млрд руб. допфинансирования пойдут на оплату труда новых медицинских работников в 2026 году. Ранее стало известно о затруднениях регионов с выполнениями президентских указов по выплатам медработникам.
Правительство РФ дополнительно направит свыше 9,6 млрд руб. на оплату труда вновь нанимаемых сотрудников медучреждений в 2026 году. Распоряжение опубликовано 11 декабря на сайте кабмина.

Средства будут направлены из бюджета Федерального фонда ОМС (ФОМС) территориальным фондам для софинансирования расходов медицинских организаций на зарплату врачей и среднего медперсонала. Согласно прогнозам, в 2026 году в государственные учреждения здравоохранения придет на работу больше 6 тыс. врачей и свыше 8 тыс. специалистов среднего звена.
Межбюджетные трансферты будут распределяться в соответствии с численностью и потребностями медицинских кадров в различных регионах страны. Например, крупнейшие суммы получат Республика Тыва (более 1,18 млрд руб.), Республика Татарстан (около 307 млн руб.), Красноярский край (более 508 млн руб.). Предусмотрен резерв в размере около 2,89 млрд руб. для дополнительного финансирования по мере необходимости.
Распоряжение предусматривает, что в случае нехватки средств ФОМС сможет выделять дополнительные трансферты из резервного фонда без внесения изменений в первоначальное распределение.
Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Артем Наркевич накануне заявил, что отдельные регионы могут испытывать затруднения с выполнением майских указов Президента РФ 2012 года, в соответствии с которыми зарплата врачей не должна быть ниже 200% от средней по экономике субъекта.
В прошлом году на субсидии регионам на доплаты вновь нанимаемым врачам и среднему медперсоналу в бюджете ФОМС было запланировано на 2025 год более 9,9 млрд руб., в 2026-м — 9,8 млрд, в 2027-м — 10,2 млрд руб. В 2023 году ФОМС израсходовал на софинансирование расходов медорганизаций на оплату труда только 76% средств (5,7 млрд руб. вместо заложенных 7,4 млрд руб.). Причинами низкого освоения средств в фонде назвали миграцию медработников в регионы с высокими зарплатами, их переход в частные или ведомственные медорганизации, выход врачей на пенсию, а также отказ студентов-целевиков идти на работу в госучреждения.